Jour du deuil : Les travailleurs exigent une intervention relative aux blessures et risques invisibles

Chaque année, le 28 avril, le Canada marque le Jour de deuil national, journée où commémorer et honorer les travailleuses et travailleurs qui ont perdu la vie ou été blessés en raison de leur travail. Cette année, les syndicats du Canada appellent les décideurs et les employeurs à prendre des mesures contre les risques invisibles associés au travail et à aider les travailleuses et travailleurs ayant des troubles de santé visibles et invisibles ayant trait au travail.
« Les jeunes travailleuses et travailleurs en particulier doivent savoir que ce ne sont pas tous les risques qui sont évidents. Les blessures et maladies attribuables au travail ne laissent pas toujours des cicatrices visibles mais peuvent avoir des effets qui durent toute la vie. Nous devons nous assurer que tous les travailleurs et travailleuses, et particulièrement ceux qui sont nouveaux sur le marché du travail, soient conscients de ces risques et que les employeurs assument la responsabilité de voir à ce que les conditions de travail soient sécuritaires », déclare Chris Watson, président par intérim de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick (FTTNB). « Chaque travailleuse ou travailleur mérite de rentrer chez lui sain et sauf à la fin de son quart de travail. L’assurance de la sécurité des travailleuses et travailleurs exige de prendre des mesures pour prévenir les blessures et les maladies invisibles et de protéger contre les risques invisibles. Les employeurs et les gouvernements doivent donner la priorité à la prévention, à l’application de la loi et à la reddition de comptes. »
La santé et la sécurité sont plus complexes qu’il n’y paraît. Bien des risques et blessures associés au travail sont invisibles, de l’exposition à des produits chimiques nuisibles aux troubles de santé mentale causés par des milieux stressants ou dangereux. Cette année, les syndicats du Canada sensibilisent les gens aux risques invisibles, militant en faveur de l’éducation, de l’application de la loi et de mesures préventives pour protéger les travailleuses et travailleurs contre les risques à la fois visibles et invisibles.
Ici au Nouveau-Brunswick, 19 travailleuses et travailleurs sont morts et 3 688 ont été blessés au travail en 2023, année la plus récente à l’égard de laquelle des statistiques sont disponibles. Dans l’ensemble du Canada, il y a eu 1 057 décès reconnus attribuables au travail et 274 022 demandes d’indemnisation pour temps de travail perdu ont été approuvées, ce qui constitue une inquiétante augmentation par rapport à l’année précédente.
Un trop grand nombre de travailleuses et travailleurs se blessent, tombent malades ou meurent à cause de leur travail. Malgré les progrès réalisés en matière de sécurité au travail, les statistiques indiquent que nous n’en faisons pas assez à cet égard.
« Il ne s’agit pas que d’accidents – il s’agit de déficiences systémiques de l’application des lois sur la sécurité, des protections des travailleuses et travailleurs et de la volonté politique. Les décideurs continuent à faire courir des risques aux travailleuses et travailleurs en faisant passer les intérêts commerciaux avant la sécurité des travailleuses et travailleurs. Mais les enjeux sont trop importants pour que nous demeurions inactifs. Puisque l’élection fédérale aura lieu le 28 avril cette année, les électrices et électeurs penseront, au moment de voter, à la sécurité et au bien-être des travailleuses et travailleurs. Ceux-ci veulent être représentés par des politiciennes et politiciens prêts à agir au mieux de leurs intérêts », dit le dirigeant syndical Watson.
Le dirigeant syndical Watson ajoute : « Nos gouvernements ont l’obligation de voir à ce que les lieux de travail soient sécuritaires et à ce que les employeurs se conforment aux règlements sur la santé et la sécurité. La loi Westray doit être mise en application selon son intention pour que ceux qui ne protègent pas les travailleuses et travailleurs soient tenus responsables. Nous ne laisserons pas des entreprises réduire la santé et la sécurité afin d’accroître leurs profits. La vie des travailleurs et travailleuses n’entre pas dans les frais d’affaires et nous ne permettrons pas que les décès au travail soient traités comme des frais d’affaires parmi d’autres. »
La loi Westray a été adoptée en 2004. Elle porte le nom de la mine où une explosion a coûté la vie à 26 travailleurs en 1996. Cette loi permet de tenir les entreprises criminellement responsables des décès et des blessures attribuables au travail. Malheureusement, elle n’a pas été mise en application suffisamment et uniformément depuis son entrée en vigueur. En plus de vingt ans, seule une poignée d’accusations criminelles ont été portées et bien des cas n’ont donné lieu qu’à des amendes, que les grandes entreprises peuvent facilement payer.
En ce Jour de deuil national, nous commémorons les morts et nous nous engageons à lutter pour les vivants. Nous incitons les employeurs, les décideurs et tous les Canadiens et Canadiennes à donner la priorité à la sécurité au travail, à mettre en application les lois en vigueur et à assurer à tous les travailleurs et travailleuses la protection qu’ils méritent. Aucun emploi ne vaut qu’on y laisse sa vie. Ensemble, nous pouvons prévenir les tragédies et créer des milieux de travail plus sécuritaires pour tous.

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Pour information, veuillez contacter
Chris Watson, président par intérim
Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick
(506) 663-9123

Les événements du Jour du deuil en province sont:

Conseil de travail de Bathurst & région
Monument du jour du deuil @ monument Héritage
360,ave Douglas, Bathurst, NB près de la cathédrale du sacré coeur
Lundi le 28 avril à 11h00
Contact: Serge Plourde, 506 252-6331 / ksplourd@rogers.com

Conseil de travail d’Edmundston & région
Parc près de l’hôtel de ville d’Edmundston, chemin Canada
Lundi 28 avril April 28th à 11h30
Contact: Lorn Martin, (506) 737-7063 / lornm5@gmail.com

Conseil de travail de Miramichi & région
Hôtel de ville de Newcastle
141, rue Henry, Miramachi, NB
Dimanche, le 27 avril à 13h00
Contact: Ryley Hallihan, 506 625-2574 / ryleyhallihan@gmail.com

Conseil de travail de Moncton & région
Cénotaphe au parc du mascaret
11, cours Bendview, Moncton NB
Lundi le 28 avril à 12h00
Contact: Melissa Brown, 506-872-4643 / melandjade@hotmail.com

Conseil de travail de Saint John & région
Monument du jour du deuil @ parc Rockwood au centre Frank & Ella Hatheway
55, Lake Drive South, Saint John, NB
Lundi le 28 avril à 12h00
Contact: Jean Marc Ringuette, 506 635-1221 / jeanmarc@ibew502.ca

Conseil de travail de Restigouche & région
Club Lions de Dalhousie
410, rue Adelaide, Dalhousie, NB
Dimanche le 27 avril à 13h00
Contact: Brian Arsenault, 506 686-4050 / arsefourteen@gmail.com