Réaction au budget : la FTTNB se réjouit de l’augmentation des investissements publics, mais demeure vigilante afin d’éviter des réductions des services publics essentiels
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau Brunswick (FTTNB) s’est réjouie de constater une augmentation des investissements dans les services publics essentiels. Le ton du budget montre toutefois que nous devons demeurer vigilants afin d’éviter des réductions des services et des programmes.
« L’augmentation des investissements dans les soins de santé, le recrutement d’un plus grand nombre d’assistantes et d’assistants en éducation dans les écoles publiques, l’amélioration des salaires des préposés aux services de soutien à la personne et le renouvellement des infrastructures municipales sont toutes des initiatives qui auront un impact positif sur la vie des travailleurs et des travailleuses du Nouveau Brunswick », déclare Chris Watson, président de la FTTNB. « La FTTNB applaudit également la mise en place d’une législation sur la transparence salariale dans le secteur privé, qui constitue une première étape vers l’instauration graduelle de l’équité salariale dans la province. »
Cependant, d’autres mesures annoncées dans le discours sur le budget sont problématiques. En fait, le budget propose de réduire de 12 % la partie 1 de la fonction publique au cours des trois prochaines années. Cela représente plus de 1 400 emplois. Le budget propose également de fermer ou de privatiser des sites patrimoniaux et d’évaluer l’avenir des écoles comptant moins de 100 élèves inscrits.
La situation économique du Nouveau Brunswick est solide. Le ratio de la dette nette au PIB est inférieur à celui de la plupart des provinces canadiennes. Les retombées économiques des investissements dans les services de garde d’enfants, l’éducation et les soins de santé surpassent de loin celles des réductions d’impôts.
« Si le gouvernement procède à des compressions dans le secteur public, il faudra s’attendre à des temps d’attente plus longs, un stress accru pour les fonctionnaires restants et à des communautés qui devront en faire plus avec moins », ajoute M. Watson. « La FTTNB demeurera vigilante et nos membres travailleront ensemble pour défendre nos services publics. »
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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau Brunswick est la plus grande centrale syndicale de la province. Nous représentons plus de 40 000 travailleurs et travailleuses syndiqués des secteurs public et privé.
Pour information, contactez :
Chris Watson
Président, FTTNB
(506) 381-8969
